fumisan https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/ 室長のひとりごち https://fumisan.hatenadiary.com/ on 業績評価 伝え方 目標管理 業績評価の伝え方は、色々と考えることがある。色々を書き出すとこれだけある。 担当するプロジェクトでの貢献に感謝を伝えたい 業務に対する自己評価を聞きたい 業務で評価している活動を具体的に褒めたい 自己研鑽（研修受講を含む）での取り組みを褒めたい 後進育成で後進の成長をアシストしたことを褒めたい 個々のテーマで設定されていた目標で伸ばし欲しい課題を伝えたい 自己研鑽で取り組んだコンピテンシの実践的活用を促したい 対外的な活動へ取り組むことを促したい 自分のキャリアを踏み込んで考え、次に繋げて欲しい 業績評定を伝える時間は限られる。だいたい30分くらいが多い。１時間は長すぎる。1時間取るくらいなら… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F2018%2F12%2F14%2F110000" title="業績評価の伝え方 - 室長のひとりごち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51kj%2BK4rnGL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-12-14 11:00:00 rich https://fumisan.hatenadiary.com/entry/2018/12/14/110000 1.0 100%