fumisan https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/ 室長のひとりごち https://fumisan.hatenadiary.com/ on チーム 権限委譲 right person プロジェクトでも定常的な業務でも『組織・チーム』という人の集まりを作り、各人に役割を負わせるとき、権限を分担する。最近では、管理職のいない組織づくりで上手くやっているというケースも一部ではあるようだが、これは、権限を持つロールに属する人を複数にしているだけの話で、従来の形態の亜種だと理解すると上手な制度設計の1つのパターンだと受け止められる。 古式ゆかしい、旧態的で伝統的な組織であれば、権限を持つ役割は通常１名で不在には代理設定するように設計しているものだ。権限を持つ人を複数置かず１名としておくのは権限＝責任の所在を明示的にするためであって、そうした要求に基づくか単になんとなくそうしているだけ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F2019%2F02%2F08%2F110000" title="シンプルなチームへの権限委譲 - 室長のひとりごち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/51mC-46Ww%2BL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-08 11:00:00 rich https://fumisan.hatenadiary.com/entry/2019/02/08/110000 1.0 100%