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  <author_name>fumisan</author_name>
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  <blog_title>室長のひとりごち</blog_title>
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    <anon>on</anon>
    <anon>善意</anon>
    <anon>手伝う</anon>
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  <description>これは失敗談なのかもしれない。ただ、視点を変えて、組織の業務として捉えるとその選択肢しか他になかったので、どちらを選んでも何かしら棘が残る選択になるのかもしれない。 業務概要メンバが担当している業務は1人でやっている。年間の活動計画の説明資料を作り、関係部署に説明し、実施してもらう。 アウトプットその業務を分掌とした時点で、時間的に余裕がないなと感じた。それは、その時点での資料の主旨が理解できかねるものであったためだ。わざわざ担当者を集め『たったそれだけを伝えるのか』的な程度であったし、書かれている内容も感想文かポエムのようなものであった。 所感資料を見せてもらい話を聞くと、どうまとめて良いの…</description>
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  <published>2019-07-17 11:00:00</published>
  <title>善意で手伝っても感謝されない</title>
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