fumisan https://blog.hatena.ne.jp/fumisan/ 室長のひとりごち https://fumisan.hatenadiary.com/ on 企業カルチャー Web系の組織だとカルチャーを全面に出してアピールをする。これは採用で組織のカルチャーにフィットする＝共感する人材『だけ』を採ることを狙いとしているのだろう。 想像してみよう。どこも人材難でエンジニアは昨今特にひどい。それなりの技術を持っていればあっという間に数社から声がかかるだろう。場合によっては言い値で採用してくれるかもしれない。転職するエンジニアは少しでも企業を決定する自分の価値観に合う会社を選びたいと考える。それは待遇かもしれないし、やりたいことを実現できると言う先方のコミットに、かもしれない。 採用する会社からすれば、そうした活動でコストを掛けてまでもエンジニアが欲しい。それは実現し… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffumisan.hatenadiary.com%2Fentry%2F2019%2F12%2F06%2F110000" title="今どきの企業カルチャーと宗教ぽさ - 室長のひとりごち" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://images-fe.ssl-images-amazon.com/images/I/610th80gezL._SL160_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-12-06 11:00:00 rich https://fumisan.hatenadiary.com/entry/2019/12/06/110000 1.0 100%