furoshiki0223 https://blog.hatena.ne.jp/furoshiki0223/ ふろしき Blog https://furoshiki.hatenadiary.jp/ マネジメント インターネット事業を扱うIT業界では、皆がエンジニアの採用に頭を抱えているようですね。その気持、僕もわかります…！新卒採用では鉄板だった逆求人イベントも競争が激化していたり、中途採用も分野によっては壊滅的に人が見つからなかったり。どこの担当者に話を聞いても、口を揃えて「うちも上手く行ってないです」といった具合です。自分たちは一体どこが上手くいっていないのか？それを言語化することもまた、簡単なものでもありません。バシッと「○○が原因です！」なんて断定することも、このご時世では誰にでもできるようなことではないと思います。ただし、課題を明らかにして継続的に改善し続けることならばできるはず。去年よりも… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffuroshiki.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2021%2F12%2F13%2F090000" title="エンジニア採用とマーケティング - カンファレンスやオウンドメディアを科学的に改善する - ふろしき Blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/f/furoshiki0223/20211212/20211212192839.png Hatena Blog https://hatena.blog 2021-12-13 09:00:00 rich https://furoshiki.hatenadiary.jp/entry/2021/12/13/090000 1.0 100%