future-reading https://blog.hatena.ne.jp/future-reading/ 未来社会の道しるべ https://future-reading.hatenablog.com/ 道徳 経済 前回の記事と関連します。 「生きる職場」（武藤北斗著、イースト・プレス）の職場の人間関係の見識には共感します。 著者は職場の理想的な人間関係は「笑顔の溢れる状態ではない」と何度も強調しています。朝礼でハイタッチのような儀式を否定していますし、お互いを意識的に褒めるような見せかけだけの仲良しごっこも否定しています。理想は、他の人の反応やその場の空気観をいちいち心配することがない職場、人間関係に悩まされることなく働ける職場であり、それ以上を求めはしないことです。 「フィリピンで社員旅行文化が浸透中」に書いたように、現在、東南アジアでは高度経済成長期の日本のように、社員旅行が広く実施されています。一… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Ffuture-reading.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F06%2F09%2F175751" title="wetな人間関係からdryな人間関係へ - 未来社会の道しるべ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-06-09 17:57:51 rich https://future-reading.hatenablog.com/entry/2019/06/09/175751 1.0 100%