<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>galbomatcha</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/galbomatcha/</author_url>
  <blog_title>ガルボでひと休み。</blog_title>
  <blog_url>https://galbomatcha.net/</blog_url>
  <categories>
    <anon>雑記</anon>
    <anon>氷河期世代</anon>
    <anon>仕事</anon>
  </categories>
  <description>仕事で急遽配置換えとなりました。 入社から約1ヵ月半後に地方にいる同じ部署のチームとリモートで仕事をしていましたが、来週半ばで元の部署の所属チームに戻ることになりました。 PJ自体は続いていますが、追い出されたも同然。 不慣れな仕事でミスを起こして「ナゼナニ」でガン詰めされ、原因を洗い出すためにチャートを作った際、ある事を指摘した所で、更に火を点けてしまったんだと思います。 それは。。。 「組織がミスに厳しい」「ミスをしないことがプレッシャーになっている」 この2つ。 個人の問題だが、組織の仕組みの問題も一部あるのではと指摘したところ、現地のPMの態度があからさまに変わり、チャートでの要因分析…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgalbomatcha.net%2Fentry%2F2025%2F10%2F17%2F004535&quot; title=&quot;頑張ればいつかきっと。。。 - ガルボでひと休み。&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-10-17 00:45:35</published>
  <title>頑張ればいつかきっと。。。</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://galbomatcha.net/entry/2025/10/17/004535</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
