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  <author_name>galbomatcha</author_name>
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  <blog_title>ガルボでひと休み。</blog_title>
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    <anon>雑記</anon>
    <anon>氷河期世代</anon>
    <anon>仕事</anon>
    <anon>QoL向上</anon>
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  <description>前職の時、木曜日が憂鬱だった。 隔週（偶数週）で行われていた上司との1on1。 元々それ程話す内容が多くない、相談しても畳みかけるように自分の意見を述べられて話題が続かず、30分の時間が15分、10分と短くなっていた。 しかし、去年の今頃に携わっていたプロジェクトでミスを立て続けに起こして以来、隔週の1on1のはずが毎週のように組まれ、再発防止を課題に、作業の洗い出しからミスが起こりやすい動きとミスをしないための改善点を出すように求められ、提出しては差し戻され、目標設定の時期に近づくとそちらに注力。そこでも同じように設定した目標とアクションプランを出しても、「数値が違う」「文言が統一されていな…</description>
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  <published>2026-03-27 08:20:25</published>
  <title>ストレスフリーになった木曜日</title>
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