<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>Gambasato</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/Gambasato/</author_url>
  <blog_title>弱いの知ってるけど</blog_title>
  <blog_url>https://gambasato.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>就活</anon>
    <anon>転職</anon>
    <anon>システムエンジニアの仕事</anon>
  </categories>
  <description>_ システムエンジニア不足を育てるのは？ これまでの社会人経験の中で8年半勤めた会社では人事異動で50歳を過ぎてるにも関わらず、経験のない情報システム部署への異動がありました。 私がコールセンターシステムに詳しかったので、この部署になったのだと思います。 所属していたのはたった1年半で退職しましたが、その時にシステム会社の社長や常駐してもらっているシステムエンジニアと一緒に業務を進めていました。 この時、私が勤務していた会社の経営者は 「情報システムをやっている人間は変わった人が多いので直接雇用はあまりしたくない。」 との考えでした。 このような偏った見方をする経営者には驚きましたが、人材の育…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgambasato.hatenablog.com%2Fentry%2Fsisutemuenjiniafusoku_&quot; title=&quot;システムエンジニア不足は続きます。企業内で教育しなければ転職しますよ！ - 弱いの知ってるけど&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/G/Gambasato/20191226/20191226202823.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2019-12-26 20:50:49</published>
  <title>システムエンジニア不足は続きます。企業内で教育しなければ転職しますよ！</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://gambasato.hatenablog.com/entry/sisutemuenjiniafusoku_</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
