gaos https://blog.hatena.ne.jp/gaos/ グッドキャリア・グッドジョブ・グッドライフ https://gaos.hatenadiary.org/ 今日のサンデープロジェクトは 経済ジャーナリストの財部さんが資生堂を紹介していた。 長い間、同族経営が続いていた資生堂社長は ここ何代か、血縁のない社長が誕生している。 小売店にある不良在庫の一掃。 早期退職の実施。 この二つはメーカーであることと 人を大事にする企業としての老舗にとっては、 伝統やイメージを覆しかねない重大な施策だが、 それゆえに同族出身のトップが踏み込めなかったものであり、 しかしどうしても避けられないものだった。 これを非同族の社長が着手した。 そして次は、美容部員のノルマの廃止だ。 これにはとても興味を持った。 資生堂の美容部員は 良家の子女を採用し、美術からマナーなど… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgaos.hatenadiary.org%2Fentry%2F20061022" title="サンデープロジェクト：資生堂 - グッドキャリア・グッドジョブ・グッドライフ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2006-10-22 00:00:00 rich https://gaos.hatenadiary.org/entry/20061022 1.0 100%