<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>gaos</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/gaos/</author_url>
  <blog_title>グッドキャリア・グッドジョブ・グッドライフ</blog_title>
  <blog_url>https://gaos.hatenadiary.org/</blog_url>
  <categories>
  </categories>
  <description>キャリアを整理することや、将来の目標に近づくために計画を立て､実際に行動することの必要性はみんなわかってはいるが、実際にできている人は少ない。 今日の新聞には、ビジネスマンは英語力が必要と考えていながら、実際には行動を起こしていない人が多数だという記事が紹介されていた。 これは『行動を起こすこと』の難しさをよくあらわしているとおもう。ビジネスマンのほとんど全員（もちろんビジネスマン以外の方にも）が、 今後のビジネス社会が大きく変わってくることは想像できる。 高齢社会（化はもうつかない）においては、若年層をはじめ、有能なビジネスマンは適材適所をスムーズに実現していかなければ、コストパフォーマンス…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgaos.hatenadiary.org%2Fentry%2F20070820&quot; title=&quot;キャリアサービスに新たなビジネスモデルの可能性はあるか？ - グッドキャリア・グッドジョブ・グッドライフ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2007-08-20 00:00:00</published>
  <title>キャリアサービスに新たなビジネスモデルの可能性はあるか？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://gaos.hatenadiary.org/entry/20070820</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
