gaos https://blog.hatena.ne.jp/gaos/ グッドキャリア・グッドジョブ・グッドライフ https://gaos.hatenadiary.org/ 先日、ある企業の幹部の方とお話をした。 成長している企業で、かなり追い風に乗っている企業である。 そういう企業につきものなのが組織の膨張、拡大に見合ったマネジメント、施策が追いつけないということである。人材の不足、特にマネジメント層の不足は深刻である。当然、大きな目標や施策を検討決定する作業はトップ層に集中し、中間管理職は現場の運営にシフトするだけで精一杯になる。 この企業もご多分にもれず、そうした状態に陥っているかのように見える。 この企業が出来て１０年近くになる。 スタート当初は、いつ倒産してもおかしくない状態だったが、時代の急変は、経済予想通りに進み、しかも事業にはすごい追い風になり、小… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgaos.hatenadiary.org%2Fentry%2F20110807" title="組織のスピード感 - グッドキャリア・グッドジョブ・グッドライフ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-08-07 00:00:00 rich https://gaos.hatenadiary.org/entry/20110807 1.0 100%