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  <author_name>gayuu_fujina</author_name>
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  <blog_title>gayuu_fujinaの愚草記 (別館→本館)</blog_title>
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  <description>困難を極める学生の就職活動に関する記事はこれまでにも何回か配信してきましたが、結局企業が欲している学生とはどんな学生なのでしょうか。 人材コンサルタントの常見陽平氏の著書『くたばれ！就職氷河期 就活格差を乗り越えろ』（角川書店／刊）に、企業が「こんな学生はいらない！」と思う学生の特徴が記されており、そのうちのいくつかは｢確かに｣と思わずうなずいてしまうものがあったので、紹介します。 (中略) ■福利厚生をやたらと気にする人 学生にとって就職活動とは生まれて初めて所属する企業を決める活動ですから、福利厚生を含めた待遇面が気になってしまう気持ちはとてもよくわかります。 しかし採用担当者の目で見ると…</description>
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  <published>2011-01-06 00:00:01</published>
  <title> 「こんな学生はいらない！」採用担当の本音(新刊JP) - エキサイトニュース</title>
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