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  <description>研究会にて昭和電線電纜事件（横浜地裁川崎支部・平成16年5月28日判決、労働判例878号40頁）の討議。出向先への受け入れが拒否されたことを契機として、使用者が「退職してもらうという選択肢しかない」「自ら退職しなければ解雇手続きをとる」と労働者に迫ったうえで表示させた退職の意思が、動機の錯誤（民法95条）により無効とされた例。 原告（労働者）が出向予定先での面接日を間違えたり、不適切な言動があったり、工事記録を捨ててしまったことがあったり――と、問題のある労働者かのように見えたので、最初は普通解雇もやむを得ないかとの心証を持った。しかし、よくよく検討してみると、たしかに些細なトラブルは起こして…</description>
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  <published>2005-03-12 00:00:00</published>
  <title> 大学院はてな :: 出向拒否か，それとも退職か</title>
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