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  <description>労働法の研究会にて，東京日新学園事件（さいたま地判・平成16年12月22日・労働判例888号13頁）の検討。 とてつもなく重要な判例。「この判旨には，深遠な宇宙を感じるよ」という発言が出たほど。 どういう事案かというと，専門学校Aが経営破綻して解散し，学校経営事業を新法人Bが引き継ぐことになった。Aは，従業員Xらを全員解雇。Bは，旧法人Aの教職員265名中，採用を希望する183名の中から154名を採用。ここで採用されなかったXらが，雇用確認存在確認と不当労働行為に基づく損害賠償を請求した事案*1。 さいたま地裁は，労働者側の全面勝訴とした。 この事件のどこが画期的なのか。それは，新法人の採用の…</description>
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  <published>2005-07-23 00:00:00</published>
  <title> 大学院はてな :: 営業譲渡と労働力の承継</title>
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