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  <description>研究会にて，ネスレジャパンホールディング（配転本訴）事件（神戸地裁姫路支部決定・平成17年5月9日・労働判例895号9頁）の検討。 食品メーカーY社には3つの国内工場があったが，姫路工場の「ギフトボックス係」を廃止することにした。そこで当該部署にいた60名に対し，霞ヶ浦工場へ移動するか，退職金優遇制度を利用して退職することを提案した。この配転命令に先立って，Yは事前に従業員の家庭状況および生活状況を考慮することはしていなかった。 この対象となった労働者のうち，X1は非定型精神病に罹患している妻（障害年金を受給している）の介護ができなくなること，X2は高齢である母の介護（要介護認定2〜3）ができ…</description>
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  <published>2005-10-08 00:00:01</published>
  <title> 大学院はてな :: 配転の必要性</title>
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