genesis https://blog.hatena.ne.jp/genesis/ 博物士 https://genesis.hatenadiary.jp/ edu 研究会にて，第一工業事件（東京地判・平成18年3月10日・労働経済判例速報1933号19頁）の検討。 原告Xは被告Y社の経理担当者であった者で，小口現金を手提げ金庫で管理していた。 2004年10月14日，XはYから《普通解雇》された。その理由は，（1）残業代申請手続の無視，（2）資料のフォーマット変更に係る虚偽報告，（3）指導に従わない休日取得であった。 解雇告知後，引き継ぎのために経理部主任Fが小口現金の確認をしたところ，出納帳では209万円あるべきはずが実際には94万円しか無かった。そこで改めて小口現金の管理状況を確認したところ，過去4年2か月間における不明金は1617万円にのぼることが… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgenesis.hatenadiary.jp%2Fentry%2F20060722%2Fp1" title=" 大学院はてな :: 無効な普通解雇＋無効な懲戒解雇＝有効な普通解雇？ - 博物士" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2006-07-22 00:00:00 rich https://genesis.hatenadiary.jp/entry/20060722/p1 1.0 100%