<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>genesis</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/genesis/</author_url>
  <blog_title>博物士</blog_title>
  <blog_url>https://genesis.hatenadiary.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>edu</anon>
  </categories>
  <description>研究会にて社会福祉法人八雲会事件（函館地判・平成18年3月24日・労働判例913号13頁）の検討。 被告Yは民営の事業所であるが，平成10年度までは職員の給与は国家公務員に準拠し，人事院勧告に沿って増額改定されていた。ところが平成13〜15年度の人勧ではマイナス改定となったことを受け期末手当を減額するなどした事案。 裁判所は，次のように述べて主たる請求を斥けた。 「これまで国家公務員に準じて増額改定の利益を享受してきた被告の職員が，官民格差の是正の趣旨でなされた人事院勧告に準拠した平成13年度改定ないし平成15年度改定による賃金減額の不利益を甘受することについては，それ自体十分な合理性を有する…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgenesis.hatenadiary.jp%2Fentry%2F20060909%2Fp1&quot; title=&quot; 大学院はてな :: 人勧に準拠した賃金引き下げ - 博物士&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2006-09-09 00:00:01</published>
  <title> 大学院はてな :: 人勧に準拠した賃金引き下げ</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://genesis.hatenadiary.jp/entry/20060909/p1</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
