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  <description>研究会にて新宿区勤労者福祉サービスセンター事件（東京地裁・平成18年8月25日判決・労働判例923号13頁）の検討。 被告Yは，新宿区が100％出資する財団法人。原告Xは，新宿区を定年退職した元公務員。どうやら前の事務局長の時期に揉め事があったらしいことが窺える。2005年2月1日，Yに新事務局長が就任したが，その月の末にXが解雇された。 裁判所（裁判官：福島政幸）は請求を一部認容。しかし，その理由として以下のように述べる。 そもそも整理解雇という概念は，法律上のものではなく，主として民間の営利法人が経営上やむなく人員整理をするほかないといった経営事情下における集団的な解雇を規律する法理として…</description>
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  <published>2007-02-03 00:00:01</published>
  <title> 大学院はてな :: 三セクには整理解雇法理を適用しない</title>
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