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  <description>研究会にてPE＆HR事件（東京地裁 平成18年11月10日 判決，労働判例931号65頁）を検討。10人未満の従業員を雇い入れている小規模事業場においてタイムカード等を用いた労働時間管理が行われていなかった場合につき，残業代が不払いであるとして時間外労働にかかる賃金の請求が行われた事案。原告からは自分の手帳にメモしてあった始業終業が証拠として提出されたところ，被告会社の側からパソコンのログデータが提出されたという事案。 「乙第15号証の1は，原告のパソコンのログデータであり，これによる各月の日々のデータを観察するに，土日祝日を除いては所定始業時間の前後にパソコンが立ち上げられており，これは原告…</description>
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  <published>2007-07-21 00:00:01</published>
  <title> 大学院はてな :: パソコンのログを用いた残業時間の把握</title>
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