geopolitics https://blog.hatena.ne.jp/geopolitics/ geopoliticsさんの日記（無回転思考） https://geopolitics.hatenadiary.com/ とある会社の話で、コメント欄にあったのが象徴的でした。 中途で大手入ったけど、プロパー社員の使えなさっぷり半端ないからなー。富士通もおんなじ感じなんだろうな。同じ会社で部署異動を繰り返して中途半端な技術を身に着けたらまた移動って感じの働き方じゃ育たないよな。 富士通のリストラ、いよいよ45歳以上のグループ全社員まで拡大 : 市況かぶ全力２階建 「君、今日からクラウド担当ね」 未経験者が1人で始めた、ファミマのAWS移行の舞台裏 (1/2) - ITmedia NEWS 人事と技能の不仲説 ローテーション人事の功罪 メンバーシップ型とジョブ型 人事と技能の不仲説 ローテーション人事の功罪 これは… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgeopolitics.hatenadiary.com%2Fentry%2F2019%2F04%2F05%2F120000" title="無能の作り方 ローテーション人事 - geopoliticsさんの日記（無回転思考）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-04-05 12:00:00 rich https://geopolitics.hatenadiary.com/entry/2019/04/05/120000 1.0 100%