<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>GIANTS55</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/GIANTS55/</author_url>
  <blog_title>新・ば〇こう〇ちの納得いかないコーナー</blog_title>
  <blog_url>https://giants55.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>時事ネタ関連</anon>
  </categories>
  <description>＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊「女性の平均賃金、男性の７割 開示義務で初公表、厚労省」（１月３０日、共同通信）厚生労働省は３０日、「従業員３００人超の企業に勤める女性の平均賃金が、男性の６９．５％に留まる。」との集計結果を公表した。女性活躍推進法に基づき２０２２年７月、男女の賃金格差の開示を義務付けており、結果を初めて纏めた。「男性が賃金の高い管理職に多く、勤続年数も長い傾向が在る事が要因。」と見られる。厚労省は、格差の是正を目指す。開示義務の対象となる３００人超の１万７，３７０社の内、１９日時点で厚労省開設の「女性の活躍推進企…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgiants55.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F02%2F02%2F012104&quot; title=&quot;男性の６９．５％に留まる - 新・ば〇こう〇ちの納得いかないコーナー&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2024-02-02 01:21:04</published>
  <title>男性の６９．５％に留まる</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://giants55.hatenablog.com/entry/2024/02/02/012104</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
