glocaleigyo https://blog.hatena.ne.jp/glocaleigyo/ 青草新吾の惺々著考 glocaleigyo https://glocaleigyo.hatenablog.com/ 組織経営 組織能力と競争力 相撲協会、日大アメフト、ボクシング連盟や、"内向き大企業病"が蔓延して沈滞ムードの会社等々・・"戦後日本型組織”のニホンザル的な威圧恫喝型リーダーの旧弊が目につきます。日本を低迷させる主要な原因の一つです。"人材が価値を生み出す時代"に求められているのは、ゴリラ的な後押し支援型リーダーです。 高校スポーツ界の強豪/東福岡高校のスポーツ監督を閑テレ"Mr.サンデー"が紹介していましたが、選手に自分で考えさせるリーダーシップでとても合理的な姿勢でした。女子柔道の金メダリストの溝口紀子さんが読テレ"そこまで言って委員会NP"で「スポーツのリーダーも今はスポーツ科学やスポーツマネジメントを学んで合理的… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fglocaleigyo.hatenablog.com%2Fentry%2F20180824%2Fp1" title="2018-08-24 213.合理的なリーダーがもたらす やる気と生産性 - 青草新吾の惺々著考 glocaleigyo" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-24 00:00:00 rich https://glocaleigyo.hatenablog.com/entry/20180824/p1 1.0 100%