goro-sakamoto https://blog.hatena.ne.jp/goro-sakamoto/ Goro-Sakamoto’s world https://go-roman.hatenablog.com/ ビジネス 組織に雇われて仕事をするということは、自分の意見が通らないこともあるということ。 組織としては、その組織のミッションが最大になるような意思決定を下していく必要があり、そこで雇われた人間は、一度下された決定に従って仕事を進めていく必要がある。 だが、その意思決定とは、どこか遠くの空の上で自動的になされるものではなく、必ずプロセスがあるはずだ。 ビジネスにおいては結果が大事。プロセスは一定の範囲においては関係ないのかもしれない。 だがしかし、こと、人間関係においてはプロセスは大切。意見を言う勇気、意見を聞く耳、これらは大切。そして、議論をすることは奨励されるべきだ。 ところが、意見を封じ込める上司… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgo-roman.hatenablog.com%2Fentry%2F2019%2F02%2F22%2F213526" title="話が通じない同僚、上司との関わり方 - Goro-Sakamoto’s world" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/g/goro-sakamoto/20190225/20190225225251.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-02-22 21:35:26 rich https://go-roman.hatenablog.com/entry/2019/02/22/213526 1.0 100%