goldeneggs-investment https://blog.hatena.ne.jp/goldeneggs-investment/ goldeneggs-investment’s diary https://goldeneggs-investment.hatenablog.jp/ 【徹底解剖】マツキヨココカラ&カンパニー（3088）の「人手不足」を「競争優位性」に変える人材戦略 日本を覆う慢性的な人手不足。この荒波の真っ只中で、マツキヨココカラ&カンパニー（3088）は、既存の『非正規の壁』を打ち破る新たな人材戦略を打ち出し、人手不足を競争優位性に変えようとしています。この画期的な動きは、ドラッグストア業界の常識を覆す可能性を秘めています。 2024年3月28日の発表によると、まず長野県の一部の店舗でパート従業員を店長に登用。さらに、エリア内で複数の店舗を掛け持ちする制度も同時に導入されました。これは単なる人件費抑制策に留まらず、正社員の残業時間削減、そしてパート従業員… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgoldeneggs-investment.hatenablog.jp%2Fentry%2F2026%2F04%2F19%2F182949" title="非正規の壁を壊す人的資本投資。マツキヨココカラ(3088)「パート店長登用」がもたらす労働生産性の極大化と利益構造の変革 - goldeneggs-investment’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/g/goldeneggs-investment/20260419/20260419063450.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2026-04-19 18:29:49 rich https://goldeneggs-investment.hatenablog.jp/entry/2026/04/19/182949 1.0 100%