Goldwriter https://blog.hatena.ne.jp/Goldwriter/ Goldwritterの日記 https://goldwriter.hateblo.jp/ 人事評価ってかなり複雑で難しいですよね。 あなたは評価に不満はないですか。 よくなんで,あんな奴が評価されてるのって声をよく聞くけど、、、、 ちなみにあんな奴っていうのは私のことです。 私の提案は,役員から新入社員までボーナスを廃止しネットのライブ見たいな 投げ銭制度を導入することです。 具体的には,毎月のパフォーマンスを10分程度で配信し関係者がよくやったと思ったら 投げ銭をしていく。 メリット ・プレゼンスキルや戦略思考戦略思考がつく ・お客様が何を望んでいるか常に気を気にして行動するようになる。 デメリット ・仕事の重点が,受けを狙ったエンターテイメント的になる。 ・新入社員や仕事によっ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgoldwriter.hateblo.jp%2Fentry%2F2021%2F04%2F18%2F075506" title="人事評価 - Goldwritterの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-04-18 07:55:06 rich https://goldwriter.hateblo.jp/entry/2021/04/18/075506 1.0 100%