Goldwriter https://blog.hatena.ne.jp/Goldwriter/ Goldwritterの日記 https://goldwriter.hateblo.jp/ 最近挑戦する元気の ある人がいなくなったねと、 社長に囁かれた、 人事担当役員のKさんは、 挑戦する社員を増やすために どうしたらいいか考えた。 まず、世の中の過去をしらべると ポーター、ローラー、ブルームなど 期待理論というのがあって、 人間の動機付けの程度は 職務遂行で特定の結果を 達成できることの 期待やその結果が 報酬に結びつく事による。 そうか、ひらめいた！ 結果は、本人の努力以外も 影響するところが大きくて 売れる商品だったとか 為替の 影響で儲かったとか 色々ある。 また、仕事自体も花形の 評価される仕事と そうでないものがあって 学閥とか上司との関係で 左右される。 報酬は賃金… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgoldwriter.hateblo.jp%2Fentry%2F2022%2F04%2F08%2F094545" title="あなた自体が宝くじ - Goldwritterの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-04-08 09:45:45 rich https://goldwriter.hateblo.jp/entry/2022/04/08/094545 1.0 100%