m6326 https://blog.hatena.ne.jp/m6326/ gorillagorillagorilla.hatenadiary.com https://gorillagorillagorilla.hatenadiary.com/ 日記 社内でも「社員のモチベーションを高めるには」みたいな話が時々出てくるんだけど、見るべき方向が逆だと思う。 人間、やりたいことがあるときはほっといてもやる。一円にもならない上に、自身の名誉を傷つける可能性しか考えられないような日記を書いてWebに公開する人とかね。つまり「モチベーション」が問題として提起されるとき、そこには「やりたくないけどやらなきゃいけないこと」があるのが前提なのだから、それをどう削るか考えたほうがいい。「モチベーションを上げる施策」はゼロからイチを作り出す作業になるが、「モチベーションを下げる要因を削る施策」は、すでに目の前に並んでいる物から削り落とす作業になるんだから、より… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgorillagorillagorilla.hatenadiary.com%2Fentry%2F2025%2F10%2F09%2F000000" title="組織マネジメントを反省する - gorillagorillagorilla.hatenadiary.com" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-10-09 00:00:00 rich https://gorillagorillagorilla.hatenadiary.com/entry/2025/10/09/000000 1.0 100%