goukakuget https://blog.hatena.ne.jp/goukakuget/ 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法 https://goukakuget.hatenadiary.com/ 実務に学ぶ 社会保険労務士 ハラスメント 「判例を知り会社と従業員を守る」の講演をおえて、 参加者の反応が高かったのは、ハラスメントと解雇関連でした 何でもハラスメントととらわれて、部下の接し方がわからないといった声がありました その通りと私も思います 職場の話ではありませんが、大谷選手すらハラスメントの名前につけられてます 大谷選手がハラスメントなのではなく、大谷偏重報道のマスコミに対して、 大谷ハラスメントとの俗語が生まれたのです 個別労働紛争で一番多いのは？①いじめ・嫌がらせ ②自己都合退職 ③解雇 ④労働条件の引き下げ ⑤退職勧奨 参加者に尋ねると、③解雇が一番多いと手をあげた方がおおかったです 【答え】 令和3年度データです… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgoukakuget.hatenadiary.com%2Fentry%2F2024%2F03%2F22%2F084624" title="【経営者からの相談】〇〇ハラスメント（パワハラ等） - 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/g/goukakuget/20240321/20240321221047.png Hatena Blog https://hatena.blog 2024-03-22 08:46:24 rich https://goukakuget.hatenadiary.com/entry/2024/03/22/084624 1.0 100%