goukakuget https://blog.hatena.ne.jp/goukakuget/ 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法 https://goukakuget.hatenadiary.com/ 実務に学ぶ 社会保険労務士 労務相談で増えているのが、ぶるさがり社員対策 今日は経営者向けの内容です。社労士試験勉強で学んだ「解雇権濫用の法理」の実践編です 社員が業務命令に従わない場合、経営者として対処するには慎重かつ公正なアプローチが必要です。以下に段階的な対応方法を示しますので、参考にしてください。 1. 状況確認と原因の特定 まず、なぜ業務に従わないのか原因を確認します。業務内容が不明確、負荷が過大、個人的な問題、モチベーションの低下、またはコミュニケーションの齟齬など、様々な要因が考えられます。 直接本人に話を聞き、指示に従えなかった具体的な理由や、抱えている課題について確認します。 2. 業務指示の再確認 業… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgoukakuget.hatenadiary.com%2Fentry%2F2024%2F11%2F16%2F175721" title="社労士が回答【労務相談】☆社員が仕事を拒否したらどうする？解雇できる？／実務に学ぶ社労士試験対策 - 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/g/goukakuget/20241112/20241112003853.png Hatena Blog https://hatena.blog 2024-11-16 17:57:21 rich https://goukakuget.hatenadiary.com/entry/2024/11/16/175721 1.0 100%