goukakuget https://blog.hatena.ne.jp/goukakuget/ 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法 https://goukakuget.hatenadiary.com/ 判例 2025年社労士試験対策 はじめに ～なぜ判例が重要なのか～ 社労士試験で判例問題を苦手とする受験生が多いのも無理はありません。しかし、判例こそが実務の羅針盤となることを忘れてはいけません。今回解説する「協同組合グローブ事件」は、令和6年4月16日に最高裁第三小法廷が判断を示した重要判例です。事業場外みなし労働時間制の適用要件を巡って、従来の判例の流れを変える可能性のある画期的な判決でした。 はじめに ～なぜ判例が重要なのか～ 判例の概要 事案の内容 労働者の業務内容 労働時間管理の実態 下級審の判断とその論理 原審（福岡高裁）の判断 最高裁の画期的判断 判断の核心部分 1. 業務の性質・内容の重視 2. 業務日報の正… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgoukakuget.hatenadiary.com%2Fentry%2F2025%2F08%2F03%2F092050" title="判例を味方につける！協同組合グローブ事件で学ぶ事業場外みなし労働時間制の実務ポイント - 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/g/goukakuget/20250716/20250716205403.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-03 09:20:50 rich https://goukakuget.hatenadiary.com/entry/2025/08/03/092050 1.0 100%