goukakuget https://blog.hatena.ne.jp/goukakuget/ 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法 https://goukakuget.hatenadiary.com/ 危機管理 リスクマネジメント 社会保険労務士 労働安全衛生法(安衛法) 心理的安全性 企業の安全配慮義務と危機管理の教訓 1. ネジ（リベット）ひとつの緩みが招いた大惨事 2. 安全配慮義務の本質 3. 危機対応と組織文化 4. 労務管理の視点 — 心理的安全性を阻害した構造の教訓 心理的安全性の欠如：スペースシャトル「チャレンジャー号」事故に学ぶ教訓 企業・労務管理への活かし方 5. 人材育成の視点 6. 40年後の今、私たちがすべきこと まとめ 企業の安全配慮義務と危機管理の教訓 1985年8月12日、日本航空123便が群馬県御巣鷹山に墜落し、520名が犠牲となりました。単独機の事故としては世界最多の犠牲者数を記録し、日本の航空史だけでなく、企業の安全管理史に深い爪痕を残し… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgoukakuget.hatenadiary.com%2Fentry%2F2025%2F08%2F11%2F070220" title="日航ジャンボ機（JAL）墜落事故から40年——ネジひとつの緩みが教える、安全配慮と組織の責任 - 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/g/goukakuget/20250811/20250811015127.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-08-11 07:02:20 rich https://goukakuget.hatenadiary.com/entry/2025/08/11/070220 1.0 100%