goukakuget https://blog.hatena.ne.jp/goukakuget/ 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法 https://goukakuget.hatenadiary.com/ 社会保険労務士 先日、顧問先の設備会社の社長と面談をしました。この業界では「職人の高齢化」と「若手が定着しない」という課題が深刻ですが、驚いたことに、この会社では若手社員がいきいきと働いています。その理由を探ってみました。 社員が辞めない理由 社長に伺うと、次のような取り組みがありました。 ノルマを課さない 週休2日制を導入 がんばりがボーナスでしっかり評価される 現場では否定的な指導をしない 「気づき」を促すフォローを大切にする つまり、社員一人ひとりが自発的に考え、行動できる環境を整えているのです。 現場社員の声 大手を辞めてこの会社に入社した社員は、こう語っていました。 「お客様から直接『ありがとう』と… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgoukakuget.hatenadiary.com%2Fentry%2F2025%2F09%2F26%2F122822" title="社労士が解説☆社員が定着する経営のヒント 〜設備業の社長から学ぶ〜 - 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/g/goukakuget/20230129/20230129182741.png Hatena Blog https://hatena.blog 2025-09-26 12:28:22 rich https://goukakuget.hatenadiary.com/entry/2025/09/26/122822 1.0 100%