goukakuget https://blog.hatena.ne.jp/goukakuget/ 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法 https://goukakuget.hatenadiary.com/ 法改正 社会保険労務士 カスタマーハラスメントは「他人事」ではない 「あっ、これがカスハラか」 なぜ、こんな理不尽が起きるのか カスハラ対策が「努力義務」から「義務」へ ▶ 施行時期 ▶ 根拠法 ▶ 企業に求められること（概要） 社員を守れる会社が、結果的に強い 社長へ ―「社員を守る覚悟」が問われる時代に カスタマーハラスメントは「他人事」ではない ～ 電話相談員として、理不尽に怒鳴られて気づいたこと ～ 先日、電話相談員として対応する機会がありました。内容としては、決して難しいものではなく、制度に基づき、丁寧にお答えしただけでした。 ところが、突然、相手の声色が変わりました。理由もはっきりしないまま、強い口調で責… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgoukakuget.hatenadiary.com%2Fentry%2F2026%2F02%2F05%2F075847" title="社員を守れる会社か？社労士が体験したカスハラと、2026年10月法改正（カスハラ対策の義務化）の意味 - 社労士☆合格を成し遂げるシャロ勉法" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/g/goukakuget/20260204/20260204235946.png Hatena Blog https://hatena.blog 2026-02-05 07:58:47 rich https://goukakuget.hatenadiary.com/entry/2026/02/05/075847 1.0 100%