goya303 https://blog.hatena.ne.jp/goya303/ goya303’s diary https://goya303.hatenablog.com/ チーム力が足りてない兆候（抽象度ばらばら） 総括すると 健全な衝突ができていない につきそう 認識があっていないのにあっているふりで場が流れる 意思決定ができていないのにできているふりで場が流れる 誰が何をいつまでに？が曖昧 違和感や不満を口にできない ローパフォーマーへの指摘がされない 無関心さへの指摘がされない 部屋の中の像を指摘できない とかかな？ 改善方針 あなたのチームは、機能してますか? の5つの機能不全をどうするか？に尽きると思う 5つの機能不全 1. 信頼の欠如 2. 衝突への恐怖 3. コミットメントの不足 4. 説明責任の回避 5. 結果への無関心 振り返ってみると、自分は… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgoya303.hatenablog.com%2Fentry%2F2025%2F03%2F20%2F205309" title="チーム力に関するメモ - goya303’s diary" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-03-20 20:53:09 rich https://goya303.hatenablog.com/entry/2025/03/20/205309 1.0 100%