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  <author_name>gr1m0h</author_name>
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    <anon>働き方</anon>
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  <description>はじめに 四半期や半期の節目になると、個人の目標設定をする機会がやってきます。 目標は評価と結びついているので、私自身、毎回それなりに頑張って書いてきました。 ただ、書いた後にしっくりこない感覚が残ることが多くありました。 特に変化の早い会社では、状況が動くたびに目標を高頻度で修正することがありました。 そうしているうちに、期初に掲げたはずの目標が形骸化し、後から自分がやったことを目標として書き直す、ということが起きます。 気づくと「やったタスク = 目標」のようになってしまうこともあります。 この違和感をどうにかしたいと思っていた時に以下の二つに出会いました。 konifar-zatsu.h…</description>
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  <published>2026-07-03 22:10:36</published>
  <title>&quot;やりたいこと&quot;から始める個人目標設定の考え方</title>
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