grandperson533 https://blog.hatena.ne.jp/grandperson533/ グランドパーソン株式会社は、人材の採用支援、ヘッドハンティング代行に強みを持っています。​一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジして活躍できる人材を企業様へ紹介致します。 https://grandperson533.hateblo.jp/ 日本では、小売業から製造業、IT企業に至るまで、外国人採用の重要性が増しています。 例えば、「新卒採用の80％が外国人で構成されている」と話題にのぼる大手企業も存在します。 それに至った要因は、「人口減少と高齢化」、「日本市場の縮小」、「海外における事業機会の増加」です。 このように、日本の構造の変化によって、外国人採用の必要性は更に高まってきています。 2030年までに、日本人の労働力人口は、現在の首都圏の人口に匹敵する人数が減少します。 また、将来、日本企業が海外展開を成し遂げ、海外市場で対等にビジネスでわたり合うためには、中核となる外国人を採用して定着化しなければなりません。 日本人であ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgrandperson533.hateblo.jp%2Fentry%2F2018%2F07%2F28%2F130931" title="国内留学生を企業へ日本紹介する活動も行っています。 - グランドパーソン株式会社は、人材の採用支援、ヘッドハンティング代行に強みを持っています。​一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジして活躍できる人材を企業様へ紹介致します。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/g/grandperson533/20180728/20180728130904.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-07-28 13:09:31 rich https://grandperson533.hateblo.jp/entry/2018/07/28/130931 1.0 100%