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  <author_name>grandperson533</author_name>
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  <blog_title>グランドパーソン株式会社は、人材の採用支援、ヘッドハンティング代行に強みを持っています。​一人ひとりに自己価値を意識させ、常にチャレンジして活躍できる人材を企業様へ紹介致します。</blog_title>
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    <anon>人材紹介</anon>
    <anon>派遣会社</anon>
    <anon>転職</anon>
    <anon>キャリアアップ</anon>
    <anon>能力開発</anon>
    <anon>応募</anon>
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  <description>外国人雇用は、正しく行えば、そう難しいことではありません。 深刻な労働力不足とビジネスの急激なグローバル化によって、優秀な外国人であれば雇用を考えている企業が増えています。 今後も、少子高齢化・人口減少により日本の労働人口はますます減り続ける。 年間50万人もの外国人労働者を雇用し続けなければ現在の日本の経済は立ち行かない。 これまで外国人を雇用した経験がない企業の中には外国人労働者の募集方法、就労ビザの取得手続きをどう手をつけていいのか全くわからない。 外国人を雇用するには日本人従業員と違う、とても複雑で特別な手続きや税務や労務管理が必要なのではないか？ 外国人を雇用する手続き自体については…</description>
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  <published>2019-02-26 00:51:31</published>
  <title>外国人労働者の募集方法、就労ビザの取得手続きをどう手をつけていいのか全くわからない。</title>
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