greengreengrass https://blog.hatena.ne.jp/greengreengrass/ 紙つぶて　細く永く https://greengreengrass.hatenadiary.jp/ パート勤務であっても有給休暇を取得できることが法律で決められています。まず勤務開始から6ヶ月経過し、その期間日数の8割以上勤務していれば10日の有休がもらえます。多くの中小企業ではこれを実施していない企業が多いようです（個人的な実感です）労働基準法では「付与する」とのみ記載されているだけで、100％の実効性が無いようです。ここを法律で「給与明細に付与された有給休暇日数を記載すること」とすればかなり改善されるのではないでしょうか。給与明細に載っている=会社として認めている=堂々と申請をする=認めなければ労働基準監督署へ申請できる、という筋書きです。 また最悪時効になる時に買い上げ制度がありますの… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgreengreengrass.hatenadiary.jp%2Fentry%2F2010%2F07%2F17%2F104907" title="有給休暇 - 紙つぶて　細く永く" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-07-17 10:49:07 rich https://greengreengrass.hatenadiary.jp/entry/2010/07/17/104907 1.0 100%