groupokame https://blog.hatena.ne.jp/groupokame/ groupokameの日記 https://groupokame.hatenablog.com/ 「働き手が不足している」と聞く。 だから女性活躍だとか。高齢者活躍だとか。 人手不足だから無人化を進める、とか。 一方で、希望退職を募る企業も多いという。 20210202朝日新聞によれば、 「２０２０年に希望退職を募った上場企業は９３社。２０２１年は１００社超えかもとのこと。競争激化を理由に人件費を抑えようとしている。コロナ禍でその流れが加速している。人材サービス会社の協力による「退職勧奨マニュアル」がある」という。 対抗する側も、作戦を考えておくのがよい。 さておき。 人手は不足しているのか？ 過剰なのか？ ブラック企業は忙しそうだが、本質的な意味で必要な仕事かどうかわからない。 ブルシッ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgroupokame.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F08%2F10%2F144912" title="人手は不足しているのか？過剰なのか？退職勧奨マニュアル - groupokameの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-08-10 14:49:12 rich https://groupokame.hatenablog.com/entry/2021/08/10/144912 1.0 100%