groupokame https://blog.hatena.ne.jp/groupokame/ groupokameの日記 https://groupokame.hatenablog.com/ 覚書 企業の従業員に対する責任感がかるーくなってきている。 対面が少なくなるテレワークが最後のとどめを刺すような・・・ 直接対面すると情緒が発生するが、非対面であれば「そんなこと許される？」ということもやりやすくなるような・・・。 非正規雇用、代行返上等、これまで企業が抱えてきた責任を下ろし続けてきたが、加速するのではないか。 これまで、本来社会として機能を負担すべきところを、企業が肩代わりし重荷を負い過ぎていたきらいもあるので、納得はできる。 が、その肩代わりしてきた社会機能をしかるべきところへ戻すところは、責任をもって果たしてもらいたい。 そのあたり、聞こえてこないように思う。 で、 ここまで軽… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgroupokame.hatenablog.com%2Fentry%2F2022%2F03%2F06%2F081825" title="企業の「従業員に対する責任感」が軽くなってきている問題について　～非対面テレワークによって加速！？中 - groupokameの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-03-06 08:18:25 rich https://groupokame.hatenablog.com/entry/2022/03/06/081825 1.0 100%