groupokame https://blog.hatena.ne.jp/groupokame/ groupokameの日記 https://groupokame.hatenablog.com/ 「動画」も「コンプライアンス」も、本当はよいものだと思う。 でも使い方を間違うと・・だよなぁ。 大きい企業にお勤めの方が何人か集まると いそがしいのにオンライン研修として ムダに長い「動画」視聴を強要される。 「コンプライアンス」的なイーラーニングを強要される。 ぜんぜん「いい」と思えねぇ。 というような話をしているって。 確かに、動画ならではの良さ、 【一目でわかる】【感性に訴えかける】 といった要素とは縁遠そうな組織であり内容だもんね。 紙で配られる内容なら さっとみておいとく、捨てる、も自由だが 動画では、せいぜいが倍速でみても何分間か、ひどいと何十分か費やされる。 その上、見たか見ない… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgroupokame.hatenablog.com%2Fentry%2F2023%2F01%2F11%2F190432" title="働く環境を悪くする　「動画」「コンプライアンス」 - groupokameの日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-01-11 19:04:32 rich https://groupokame.hatenablog.com/entry/2023/01/11/190432 1.0 100%