<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>gsweets</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/gsweets/</author_url>
  <blog_title>分かりやすい身近な法律の話</blog_title>
  <blog_url>https://gsweets.hateblo.jp/</blog_url>
  <categories>
    <anon>役に立つ話</anon>
    <anon>労働関係</anon>
    <anon>会社</anon>
    <anon>その他の法律</anon>
  </categories>
  <description>いや～、入社式って、新社会人の皆さんにとってはドキドキの一大イベントですよね！ 私も昔、初めての入社式の日は、新しいスーツがなんだか落ち着かなくて、ソワソワしちゃったのを覚えてます。 ドキドキの瞬間！労働契約書って何？ そんな晴れの日に、会社から「労働契約書」っていう、なんだかちょっと難しそうな名前の書類を渡されることがあります。 これ、簡単に言うと、あなたがこれからどんな条件で働くのかを、会社とあなたの間で約束する、すっごく大事なラブレター？みたいなものなんです！ 労働基準法第15条で、会社はこのラブレターに、お給料のこととか、働く時間、お休みのこととか、大事な情報をちゃんと書くように決めら…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fgsweets.hateblo.jp%2Fentry%2F2025%2F03%2F31%2F194732&quot; title=&quot;労働契約書って メールでもOK？新社会人が知っておくべき以外なルール - 分かりやすい身近な法律の話&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/g/gsweets/20250329/20250329164912.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2025-03-31 19:47:32</published>
  <title>労働契約書って メールでもOK？新社会人が知っておくべき以外なルール</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://gsweets.hateblo.jp/entry/2025/03/31/194732</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
