<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>h5y1m141</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/h5y1m141/</author_url>
  <blog_title>40歳からのキャリアチェンジ</blog_title>
  <blog_url>https://h5y1m141.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>programming</anon>
    <anon>javascript</anon>
  </categories>
  <description>自分の本業であるキャリアカウンセリングで面談対応した求職者を、何らかの形でグルーピング化して管理するためのツールをどうにかして開発したいというのが長年の（っていってもここ1,2年の話だけど）テーマ。どういうことか具体例を書くと例えば一口にプログラマーでJavaに長けているといっても 業務系のシステム開発のJava開発者 （最近少ないけど）ネット系企業で自社サービス開発の経験に長けたJavaの開発者 携帯アプリ開発でJava使ってきた開発者 というのではそれぞれのスキルセット＆仕事の指向性が異なるので、こういうのをしっかりとグルーピングして管理したい。そのために、面談した人に対して、得意とする技…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fh5y1m141.hatenablog.com%2Fentry%2F20091222%2F1261486963&quot; title=&quot;出社前に、Incsearch.jsというライブラリのソースを読んでいます - 40歳からのキャリアチェンジ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2009-12-22 22:02:43</published>
  <title>出社前に、Incsearch.jsというライブラリのソースを読んでいます</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://h5y1m141.hatenablog.com/entry/20091222/1261486963</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
