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  <author_name>hagi6</author_name>
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  <blog_title>もう一つの視点</blog_title>
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    <anon>教育</anon>
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  <description>教育現場の深刻な教員不足が叫ばれて久しい。 その現場を支えているのは、定年退職後も教壇に立ち続けるベテランの臨時的任用教員（講師）たちである。 しかし、このベテランたちを待ち受けているのは、労働の正当な対価とは程遠い、あまりに不条理な給与体系である。 具体的には、60歳を境に「2級（教諭）」から「1級（講師）」へと格付けが引き下げられ、給与が「7割水準」にまで削減される。 最大の問題は、給与が3割カットされる一方で、仕事内容や責任の重さは現役時代と1ミリも変わらないという点にある。 担任を持ち、部活動を指導し、若手の育成まで担う。 まさに「同じ仕事」でありながら、賃金にだけ巨大な格差がつけられ…</description>
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  <published>2026-02-13 21:40:08</published>
  <title>「同じ仕事で給与3割カット」の正体―ベテラン教員を狙った不条理</title>
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