hanjukudoctor https://blog.hatena.ne.jp/hanjukudoctor/ 半熟三昧（本とか音楽とか） https://halfboileddoc.hatenablog.com/ これは、逆に自分のありようについて迷う契機になったな。伸びる会社は「これ」をやらない！作者:安藤 広大すばる舎Amazonできる課長は「これ」をやらない！作者:安藤 広大すばる舎Amazon職場の空気をよくしたい。離職を防ぎ、成長を促したい。 職員一人一人の自発性を尊重し、提案のできる人に成長してほしい。なんて思っていて、そのために色々悩んだりやってみたりしていた。 ここ数年は。 そういうビジネス書も沢山読んだ。最近のそういう本で導かれている組織のあり方というのは、 「ティール組織」「チーミング」みたいなヒエラルキーが希薄で民主的に意見を出し合い協働的な組織。恐れのない組織――「心理的安全性」… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhalfboileddoc.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F12%2F24%2F130000" title="『伸びる会社は「これ」をやらない！』『できる課長は「これ」をやらない！』 - 半熟三昧（本とか音楽とか）" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://m.media-amazon.com/images/I/51YLlmTwOOL._SL500_.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2021-12-24 13:00:00 rich https://halfboileddoc.hatenablog.com/entry/2021/12/24/130000 1.0 100%