haman-004 https://blog.hatena.ne.jp/haman-004/ コンサルタントの日々学び https://haman-004.hatenablog.com/ 学び コンサルタントとして入社して、ジュニアを脱皮すると1つの成長の壁にあたる。 それまではPMやTLに言われたことをなんとかこなし、資料を作ったり、プレゼンしたりして価値を発揮していたのがいよいよ1コンサルタントとして見られるようになった段階で「君は何ができるの？」「どんなことで価値を出してくれるの？」という目で、社内・顧客内で見られるようになってくるからだ。 それまではコンサルタントとして基礎的ないろいろなことをやっていればよかった。だが、そのままだとまんべんなくできても尖りがない。 採用活動のときにも「自分の強みは何？」を問うていたとは思うが、一緒にプロジェクトを進める他のコンサルタントやお客… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhaman-004.hatenablog.com%2Fentry%2F2021%2F02%2F13%2F152017" title="ジュニアコンサルからの壁と７つのプロジェクトの役割 - コンサルタントの日々学び" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2021-02-13 15:20:17 rich https://haman-004.hatenablog.com/entry/2021/02/13/152017 1.0 100%