haniel https://blog.hatena.ne.jp/haniel/ はにっき https://haniel.hatenadiary.org/ 社会 以前、チョコレート製造大手のメリーチョコレートの社長にうかがった話。 メリーチョコレートでは、給与制度の基本は年功序列型だそうだが、なぜそうしているか？ 私はそれまで成果主義こそよりよい給与制度であると漠然と思っていたのだが、氏の話を聞いて年功序列にも一理あると思った。それはこうである。 年功序列型ならば、将来、自分がどれぐらいの収入があるかの予想がつく。そうすれば、人生設計がしやすくなり、たとえば家も安心して買えるし、安心して仕事に打ち込むことができる。 生活に困窮している人は「今」を乗り越えるのが精一杯で、人生設計なんて二の次になっているのではないだろうか？ いったい自分はどちらの方向に走… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhaniel.hatenadiary.org%2Fentry%2F20070524%2F1179979937" title=" メリーチョコレート社長に聞いた年功序列型給与制度の理由 - はにっき" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2007-05-24 13:12:17 rich https://haniel.hatenadiary.org/entry/20070524/1179979937 1.0 100%