Happyd https://blog.hatena.ne.jp/Happyd/ Well-being blog https://happyd.hateblo.jp/ 成功する採用プロセス まず、この組織は自慢できる組織か 採用する社員を幸福にできるか を経営者やマネジメント層が考え、 必要に応じて根本的な部分から変える事 採用方法は、人事だけでなく全社員の 意見を取り入れてユニークな方法で求人 候補者に関するペルソナは 組織依存しない人、寛容な人 採用面談は、履歴書はいらない 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhappyd.hateblo.jp%2Fentry%2F2020%2F08%2F28%2F093148" title="D5 - Well-being blog" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/H/Happyd/20200828/20200828093142.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-08-28 09:31:48 rich https://happyd.hateblo.jp/entry/2020/08/28/093148 1.0 100%