happydaylife https://blog.hatena.ne.jp/happydaylife/ デイサービスで幸せにはたらく。 https://happydaylife.hateblo.jp/ こんにちは、藤田です。 不定期な更新ですが、“皆々が互いの幸せづくりに貢献する”という理念に共感した私なりのアプローチで働きやすい職場づくりの参考資料的な位置づけでブログを活用いただければと思って書いています。 さて、今日は介護事業所の人員について検討して頂きたいと思います。介護業界は慢性的な人手不足と言われ続け、どこのに行っても『うちはスタッフがばっちり足りていて・・』という事業所は見かけません。 しかし本当に足りていない状態であれば事業を継続してはいけないことになっています。つまり営業できているということは“基準上は”満たしていることになります。現場がしんどくても、です。 ちなみにデイサー… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fhappydaylife.hateblo.jp%2Fentry%2F2018%2F10%2F10%2F100700" title="第８話　現場は人手不足？では適正な人数は？デイサービスの人員配置基準 - デイサービスで幸せにはたらく。" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-10-10 10:07:00 rich https://happydaylife.hateblo.jp/entry/2018/10/10/100700 1.0 100%